年后復(fù)工  培訓(xùn)先行

強(qiáng)培訓(xùn) 促提升 助跑2021   2月20日和2月25日，由公司人事管服中心組織全體總監(jiān)、專監(jiān)、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門骨干分批次、分重點(diǎn)開展年后復(fù)工第一次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)的核心內(nèi)容，一是對(duì)公司管理制度的宣貫，旨在加深項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)公司管理制度的理解，提高他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?duì)制度的執(zhí)行度。 二是共同學(xué)習(xí)建設(shè)工程專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，在學(xué)習(xí)過程中通過相應(yīng)的案例分析讓大家對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)有了更進(jìn)一步的理解，并結(jié)合項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)交流、項(xiàng)目總監(jiān)現(xiàn)身說法、項(xiàng)目部自行組織考試過關(guān)等方式，幫助大家拓寬法律法規(guī)的認(rèn)知面，延伸知識(shí)點(diǎn)的廣度與深度，加深知識(shí)點(diǎn)記憶，讓大家可以有更深刻的認(rèn)識(shí)，提高重視，舉一反三，切實(shí)將法律法規(guī)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際管理工作當(dāng)中。三是對(duì)建筑工程質(zhì)量安全層級(jí)檢查及第三方評(píng)估注意事項(xiàng)進(jìn)行宣講，幫助現(xiàn)場(chǎng)管理人員更準(zhǔn)確找到項(xiàng)目管理過程中存在的問題，然后找到相應(yīng)的解決措施。

張振總監(jiān)和人事管服中心陳艷副經(jīng)理為大家解答▼

蘇信總監(jiān)現(xiàn)身說法▼

各項(xiàng)目部自行組織學(xué)習(xí)并考試▼

曹慧董事長(zhǎng)講課▼

梁亞文副總講課▼

工程管服中心羅啟航經(jīng)理講課▼

工程管服中心資料主管歐苑苑講課▼

農(nóng)歷新年開工伊始，公司曹慧董事長(zhǎng)向全體員工拜年。新的一年，新的起點(diǎn)，新的目標(biāo)，新的希望。希望大家在新的一年充分發(fā)揚(yáng)習(xí)近平總書記提出的“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”“三?！?/span>精神；不斷學(xué)習(xí)，不斷向上，抓住機(jī)會(huì)磨煉自己；拓寬專業(yè)知識(shí)面，提高思想維度，鍛造工藝技術(shù)，最終淬煉成金；主動(dòng)攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為，奮力建設(shè)“新建榮”，真正做到認(rèn)真工作，開心生活。